Com o perfil do candidato desenvolvido em conjunto com o cliente, é possível a realização do processo via online, incluindo desde a chamada até a definição conjunta ou individual do respectivo aprovado.

Entre as ferramentas de trabalho a serem utilizadas durante o processo de seleção podemos citar:

• Provas situacionais;
• Provas de conhecimento específico;
• Testes psicométricos;
• Testes de personalidade;
• Dinâmicas de grupo;
• Outros Testes específicos;
• Seleção por Competência;
• Entrevistas Individualizadas.