Quais os serviços terceirizados mais comuns?

São inúmeras as atividades nas áreas administrativa, fiscal, contábil, tecnológica, industrial, operacional, comercial, promocional e outras, que formam um mix de empregos especializados que podem ser terceirizados, como por exemplo:

• Recepção
• Limpeza
• Vigilância
• Portaria
• Telemarketing
• Promoção
• Merchandising
• Atendimento
• Logística
• Projetos especiais em todas as áreas da empresa
• Outras situações.

Por que é vantajoso para a empresa contratar trabalho terceirizado?

• Aumenta a produtividade, pois a empresa pode concentrar seus esforços em melhorias e pode explorar oportunidades no seu negócio principal.
• Mantém o foco no negócio, deixando a contratação de terceiros para os serviços acessórios por conta da empresa prestadora de serviços.

O profissional contratado é subordinado a qual sindicato: da prestadora de serviços ou da empresa tomadora de serviços?

O profissional contratado para prestação de serviços terceirizados está subordinado ao sindicato laboral da categoria dos empregados da prestadora de serviços, tanto para efeito de seus direitos como de suas obrigações.

Para utilizar mão-de-obra terceirizada é necessário fazer um contrato de prestação de serviços entre a empresa prestadora de serviços e a empresa tomadora de serviços?

Sim, é fundamental que seja formalizado um contrato de prestação de serviços - empresa-empresa - pois é necessário definir:

• Qualificação das partes
• Especificação dos serviços que serão prestados
• Direitos e obrigações de cada parte
• Prazo estipulado para a prestação dos serviços
• Preço que será pago
• Necessidade do uso de equipamentos
• Multas por descumprimento de cláusulas
• Outros detalhes

Qual o prazo de duração de um contrato de prestação de serviços com utilização de mão-de-obra terceirizada pela prestadora?

O tempo é indeterminado devendo prevalecer o prazo necessário para a execução dos serviços.