O trabalho temporário é utilizado no mundo inteiro há quase 50 anos para atender a uma demanda crescente das empresas por flexibilização de mão-de-obra. Elas precisam de trabalhadores extras por curtos períodos de tempo, mas não querem ter o trabalho de recrutá-los, selecioná-los, contratá-los e administrá-los. Além disso, possibilita a chance de um emprego formal para milhares de profissionais deslocados do mercado de trabalho, com seus direitos trabalhistas garantidos por lei. No Brasil, a lei nº 6019/74 permite a contratação de profissionais por um período de até 6 meses, em situações de substituição de pessoal permanente ou acréscimo extraordinário de serviços, em empresas de qualquer tamanho ou segmento de mercado. Para atuar no segmento de serviços temporários e terceirizáveis, a prestadora de serviços deve ter autorização do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Job Terceirização






